Notre Culture

On s’occupe de nos
employés

Parce qu’ils font de nous ce que nous sommes. Nous embauchons des gens qui se soucient de leur travail, qui sont passionnés et intelligents. Ensuite, nous leur donnons le soutien dont ils ont besoin pour grandir. Nous les motivons, encourageons dans leur développement professionnel et leur donnons les moyens d’apprendre des uns et des autres

On s’occupe de nos
clients

Parce que notre succès vient du désir que nous avons de s’unir, de collaborer et de soutenir nos clients. Nous travaillons à construire des relations profondes et durables avec eux. Notre mission est d’aider nos clients à grandir.

On s’occupe de notre
communauté

Développer une culture d’entreprise positive et redonner à notre communauté vont de pair. Apprenez-en plus sur ce que certains membres de notre équipe font pour contribuer ici.

Nos Valeurs

Nos valeurs définissent des principes fondamentaux de la façon dont nous exerçons nos activités et interagissons les uns avec les autres.

Offrir la Meilleure Experience Client

ous sommes à l’écoute de nos clients pour mieux les servir et nous cherchons sans cesse le meilleur moyen pour les aider à créer de la valeur.

Unir nos Forces pour Reussir

Nous faisons équipe avec nos parties prenantes dans un esprit de coopération mutuellement bénéfique.

Encourager L’Innovation

Nous développons de nouveaux modèles d’affaires et des méthodes inventives pour créer toujours plus de valeur.

Impliquer les Collaborateurs pour Developper Leurs Talents

Nous développons le talent de nos équipes tout en mettant à la disposition de nos parties prenantes nos partenaires les plus expérimentés, experts et qualifiés.

Developper une Confiance Mutuelle

Nous sommes collectivement engagés par nos promesses et nos responsabilités.

S’epanouir en Creant la Difference

Nous nous dépassons pour faire de Westburne un partenaire de choix et le faire savoir.

WOW – Femmes de Westburne est une toute nouvelle initiative grâce à laquelle Westburne se positionne à l’avant-garde du changement dans le secteur. Nos recherches ont démontré que le ratio employés hommes/femmes dans notre industrie est de 3 pour 1. Ces statistiques nous ont ouvert les yeux et aidé à prendre conscience de l’importance d’initier un vent de changement dans le secteur, en mettant davantage en valeur les femmes qui travaillent pour nous, tout en faisant de Westburne un milieu de travail attrayant pour des recrues féminines.

WOW est une première étape pour encourager une évolution des normes, afin d’ouvrir la voie à une discussion concertée concernant les autres mesures que Westburne devrait mettre en œuvre. L’initiative WOW cible non seulement les femmes mais aussi la génération des milléniaux, pour faire de notre entreprise l’une des meilleures, sinon LE meilleur employeur au Canada. Westburne utilisera WOW comme outil de discussion à l’interne, dans l’espoir de pouvoir ensuite présenter cette initiative à d’autres acteurs de l’industrie pour encourager une évolution systémique.

Voici les premières étapes du plan d’action :

  • Examiner notre Charte des Employés pour voir quelles améliorations peuvent y être apportées
  • Considérer comment modifier nos établissements pour en faire des milieux de travail positifs (pour tout le monde!)
  • Milieu de travail sain, favorisant une bonne alimentation et un mode de vie actif
  • Faire de nos succursales des endroits chaleureux et attrayants, tant pour les clients que pour NOUS!
  • Participer à des événements communautaires axés sur le thème des femmes (refuges, programmes de tutorat, Grands frères/Grandes sœurs, etc.)
  • Faire appel à des femmes employées chez Westburne pour participer à des salons de l’emploi et présenter notre initiative de manière à attirer davantage de recrues féminines!